A pesar de los incrementeos salariales, las compañias manufactureras en México tienen que dar entrenamiento a sus trabajadores rápidamente ya que los pueden perder así de rápido también.

En 1999 solamente, un millón de empleos fueron creados en el área de las maquiladoras cerca de las fronteras entre México y E.U., con 3,000 nuevas compañias abriendo o invirtiendo allí. La ciudad industrial de Saltillo, Coahuila, tiene virtualmente cero desempleados, con estos sueldos incrementaron doblemente el porcentaje nacional el año pasado.

Esto es un contraste entre el periodo de 1988 a 1996 donde el poder real de compra en México descendio 75 por ciento. En esos dias, las uniones eran controladas por el poder y

en alianza con los objetivos del gobierno. La union más importante del país, la Conferedación de Trabajadores Mexicanos(CTM), ha tenido una relación larga e incestuosa con el PRI, quienes han ganado cada elección presidencial en los ultimos 70 años. Los líderes sindicales estaban menos preocupados con los trabajadores, pero más motivados por el congreso o más a un por el gobierno. Esto ha hecho que el CTM cambié en los ultimos años por el nacimiento de nuevas uniones independientes como el Frente Auténtico del Trabajo.

Las maquiladoras de México son muy atractivas para muchas compañias americanas., el 80% de las exportaciones de México van a los E.U. Con NAFTA, el costo de trabajos en México se ha desencadenado a si mismo hacia un galope impaciente. El crecimiento acelerado ha provocado una presión en demanda de habilidades de trabajo. La esperanza de trabajos es desnfrenado y se enfrenta a compañias competitivas que ofrecen una umento salarial del 30% al 40% a trabajadores aptos. Los trabajadores mexicanos también estan demandando más de sus empleados- prestaciones de comedor y otros beneficios son aunados a los costos salariales.

A pesar de los incrementeos salariales, las compañias manufactureras en México tienen que dar entrenamiento a sus trabajadores rápidamente ya que los pueden perder así de rápido también. Nadie se queda los suficiente para obtener suficientes habilidades. Que significa esto para usted si usted es un comprador de proveedores en México? Sin duda un alto riesgo de productos de mala calidad.

El Frente Auténtico del Trabajo esta consciente de que México tiene que moverse rápidamente para tener mayores habilidades. ha firmado alianzas estratégicas para asistencia técnica y entrenamiento con los sindicatos de America del Norte como la Unión de Trabajadores Eléctricos, la AFL-CIO y la Federación de Trabajadores Canadienses. Esto toma tiempo.

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